首先，需要大家明确的是幼儿教师资格面试的目的，面试的目的很简单，就是考察一下考生是否具备教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力，是否具备成为教师的职业资格。

其次，整个面试的方式以及流程需要明确。整个面试分为三个环节，时长一共20分钟，其中结构化两道题目(即回答两道规定性问题)5分钟，试讲10分钟，答辩两道题目5分钟。整个流程也比较简单，先是到报到，然后候考(一般为排序)，然后抽题，备课室备课20分钟，接下来就是考生的时间20分钟，较后结束。

再次，整个的内容需要考生明确。先说结构化，幼儿园的结构化从考察内容上可以分为两大类：认知类、实践类;认知类主要考察的内容是：个人认知(自我介绍、求职动机、职业认识等内容)、教育观点(对一些名人名言以及现行的一些教育政策、存在的教育现象等谈谈自己的理解);实践类主要考察的内容是：保育类(幼儿园保教过程中经常出现在生活中的事儿，入园焦虑、饮食习惯等问题)、教育类(教师不良教育行为、幼儿问题行为等等)、应急应变类(出现紧急情况如何处理)、人际关系类(与同事、与领导、与家长如何更好的沟通交流)、活动组织类等相关内容。

再来说一说试讲，试讲内容很是广泛，主要涉及幼儿五大领域的问题，主要的目的是引导考生进行技能展示，技能主要考察六个方面：讲故事、儿歌、游戏、弹唱、绘画、手工;这个试讲环节10分钟，10分钟之内需要展示一个完整的教学过程，包括：教学导入，教学展开，教学结束、教学4个过程。其中导入的时间不宜太长，掌握在1分半左右即可，结束和也是差不多2分钟左右即可，需要把大部分的时间放在教学的展开部分，展开部分可以分为三个方面：初步感知、深入理解、拓展。

较后说一说答辩的环节，整个答辩也是持续5分钟左右，主要的问题是考官随机提问，提问的内容有一些是关于你刚才的教学设计的，也有的是随机想出来的问题，主要考察考生的随机应变能力。

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